Pädagogisches Personal

Berlin steht vor einem eklatanten Lehrkräftemangel, den der Senat durch eine falsche Personalplanung und eine verfehlte Einstellungspraxis verursacht hat. In den letzten Jahren wurden die hier gut ausgebildeten jungen Lehrkräfte von anderen Bundesländern abgeworben. Der Senat hat dieser Abwanderung lange Zeit nichts entgegengesetzt. Die nun in der Not erfolgte Maßnahme, das Gehalt aufzustocken, ist kurzsichtig und manifestiert das starre Besoldungssystem bei den angestellten Lehrkräften. Notwendig ist zum einen die Einstellung des Personals durch die jeweilige Schule (Personalhoheit) und zum anderen eine grundlegende Änderung der Definition der Lehrerarbeitszeit. Ziel muss es sein, die Arbeitszeit zu flexibilisieren und die Besoldung leistungsgerecht auszurichten.